近日,山东潍坊青州市一家生物科技公司奖励销售冠军16辆宝马车,价值七八百万元。奖励对象为公司的优秀销售精英,但他们目前只有车辆的使用权,所有权仍归公司所有,三年后才会完全属于他们。公司表示,这些销售员为公司创造了业绩和利润,开着公司赠送的宝马出去跑业务,也能给销售员增加自信和底气。公司相关负责人在接受媒体采访时解释 .....
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近日,山东潍坊青州市一家生物科技公司奖励销售冠军 16 辆宝马车,价值七八百万元。奖励对象为公司的优秀销售精英,但他们目前只有车辆的使用权,所有权仍归公司所有,三年后才会完全属于他们。公司表示,这些销售员为公司创造了业绩和利润,开着公司赠送的宝马出去跑业务,也能给销售员增加自信和底气。
公司相关负责人在接受媒体采访时解释说,这一举措是为了表彰销售员们为公司带来的业绩和利润,同时也是为了提升他们在外出跑业务时的自信和底气。
然而,这些车辆的所有权目前仍归公司所有,员工们仅拥有使用权。根据公司的规定,员工必须在公司工作满 5 年或 10 年以上,并且在三年后才能获得车辆的完全所有权。这一奖励政策的细节在公司与员工之间的赠与合同中有所规定,以确保双方权益的合法性。
山东一公司奖励员工 16 辆宝马:奖励的是销售冠军,3 年后车完全属于他们
1 月 3 日,当地一家宝马 4S 店向极目■新闻证实了该公司确实在元旦期间购买了这些车辆。公司内部的多名员工也证实了这一奖励政策的真实性。
从法律角度来看,这种奖励方式是合法的。根据《中华人民共和国合同法》,当事人可以约定将财产的使用权授予他人,而所有权仍然属于赠与人。这种奖励方式在法律上被称为 " 使用权赠予 ",它允许员工在满足一定条件后获得车辆的所有权。这种奖励策略对于公司来说,既可以激励销售团队,又能在一定程度上节省成本。
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