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文化春流暖文都

寒冬渐临,春流不绝。“市里又派人来给我们培训广场舞和黄梅戏了,我得快快去镇里培训,不然名额就没了。去年也参加了黄梅戏演唱培训班,现在生活更充实了,随时哼几段小调,树上的鸟儿成双对……绿水青山带笑颜……”桐城市青草镇陶冲村村民张春梅接到微信群培训通知后兴高采烈地说。“今年市里又下派了1名边远贫困地区、边疆民族地 .....

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寒冬渐临,春流不绝。“市里又派人来给我们培训广场舞和黄梅戏了,我得快快去镇里培训,不然名额就没了。去年也参加了黄梅戏演唱培训班,现在生活更充实了,随时哼几段小调,树上的鸟儿成双对……绿水青山带笑颜……”桐城市青草镇陶冲村村民张春梅接到微信群培训通知后兴高采烈地说。

“今年市里又下派了1名边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区‘三区’文化人才工作辅导培训老师,我们计划在各村居继续轮流开展群众文化培训,致力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,既传授技术,又丰富生活,激发群众共同走向富裕。”青草镇综合文化站站长程春林说。

几年以来,桐城立足实际,结合“三区”人才计划,开展文化专项帮扶,加大文艺骨干、文化管理员培训力度,先后培育国家乡村文化和旅游能人1名、省级乡村文化带头人8名,省级示范农家书屋3家,省级百佳农家书屋管理员3名,全面助力精准扶贫和乡村振兴,全市文化工作蒸蒸日上,群众精神文化生活日益改善。

完善组织架构,健全工作机制。该市文化行政部门主要负责人多次深入镇、街道和村、社区了解情况,带队现场解决群众文化工作中遇到的难题,指导基层综合性文化服务中心建设,合理调配相关资源,优先支持原贫困村,确保文化种子生根发芽。制定下发文化旅游体育系统人才培训计划等文件,明确“三区”人才计划工作任务、工作原则、基本要求、保障措施等,并成立领导小组,定期组织召开专题工作会议、协调推进会,并将该项人才工作纳入镇街文化工作目标绩效管理考核,考核结果直接与公共文化建设资金调配相挂钩,充分调动各镇、街道的工作积极性,促进“三区”人才计划与文化工作无缝衔接。各镇、街亦将文化工作纳入村居考核,逐步形成党委领导、政府推动、文化部门统筹、村居积极参与、社会各界配合的良性工作机制,为“三区”人才计划落实提供组织保障。

转变工作思路,提升工作质量。为确保人才计划取得实效,该市组织专业技术人员深入各镇、街道调研,在征求各方意见建议的基础上,结合公共文化馆、图书馆总分馆制,提出街道、发达镇实施广场舞、书法、绘画,偏远镇、山区镇开展黄梅戏艺术、剪纸工艺辅导和图书资料管理、文物保护培训的工作思路,实施百馆千村结对帮扶,累计选派中高级专业技术人员30名、社会招募文化工作志愿者18名、政府购买文化协管员23名,专业领域涵盖文物保护、非物质文化遗产传承、图书资料管理、广场舞、黄梅戏、书法、绘画、剪纸等,基本形成结构合理、门类齐全、符合桐城村居实际的文化辅导培训队伍,各地相继成立1-2志文化爱好者队伍,培养文艺骨干数百名,实现从送文化到种文化转变。

精心组织实施,丰富群众生活。精心组织实施,坚持高标准辅导,严要求培训。截止2021年底,已邀请省市专家集中举办公共文化服务、黄梅戏专场培训、文化遗产专题保护、剪纸专业培训等主题培训班8期,培训400多人,在12个镇、3个街道、120多个村、20多个社区开展各类培训辅导600多场次,受训群众达2万多人次。文都舞蹈队、六尺巷剧社、城郊群艺剧社、大王艺苑剧社、山水龙城剧社、沿河社区廊桥剧社、桐城市中老年“桐城歌”歌友协会、金音黄梅戏表演艺术团等已顺利成长。其中文都舞蹈队还获得第七届“群文杯”舞蹈金靴奖、金音黄梅戏表演艺术团获评安徽省百佳民营院团;各地乡村春晚也在文艺骨干的积极支持下办的如火如荼,并多次获评安徽省优秀乡村春晚,在培养一大批实用文化人才的同时,也进一步丰富了群众精神文化生活。

加大宣传力度,营造良好氛围。通过学习强国、新华网、人民网、中安在线、安庆日报、桐城网等媒体,积极开展“三区”人才工作的宣传,加强对国家、省、市有关“三区”人才计划的相关政策、会议精神、重大决策、工作措施进行重点报道、解读,对“三区”人才计划中的先进事迹和典型人物进行专题报道,使“三区”人才工作家喻户晓、人人皆知。市文化系统、各镇、街道和文化工作志愿者充分利用微信公众号、抖音号等自媒体,对“三区”人才工作进展情况和成效进行深入宣传,让“三区”人才工作深入民心,调动广大群众参与辅导培训的积极性,为“三区”人才工作营造了浓厚的舆论氛围。