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茅台股东大会,“大佬”云集!2022年目标定了

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一直以来,白酒龙头贵州茅台股东大会备受各界关注。16日下午,贵州茅台2021年度股东大会举行。

茅台股东大会,“大佬”云集!2022年目标定了

值得一提的是,自从设置股东原价购酒环节以来,茅台股东大会更像是嘉年华,但不同于以往的是,这一届股东大会取消了这一环节,会议气氛显得更为纯粹。而且,丁雄军于股东投票环节后,除了与股东问答交流外,更直接上台作主题演讲交流,这一环节在茅台股东大会上并不多见。

正因为会议气氛更为纯粹,此次会议规模也较往年明显缩水。此次,股东大会出席的股东以及其他相关人员总数为266人,私募大佬林园、但斌,知名公募基金经理杨德龙均参加此次大会。

接下来,细看此次年度股东大会具体有哪些看点?

营收增长15%的逻辑

贵州茅台在今年股东大会上提到,今年营业总收入要相比去年增加15%,将会达到1259亿元。

事实上,茅台在去年已经实现高增长。2021年全年茅台实现营收1094.64亿元,同比增长11.71%,归属于母公司所有者净利润524.6亿元,同比增长12.34%,各项指标均保持两位数增长。其全年完成茅台酒、酱香系列酒营业收入分别为935亿元、126亿元。

今年以来,受世界格局变动和疫情交织等多重因素叠加影响和冲击,宏观环境更趋复杂严峻。在整体经济形势压力重重的背景下,茅台喊出营收增长15%的底气何在?

丁雄军在股东大会上将变革提至首要位置。他表示,在供给端,行业目前处于新格局形成期,原产地、主产区、基地产区将进一步优化白酒产业布局,加速名企名酒、中小酒企格局调整;而从需求端看,行业处于新消费升级期,年轻群体个性需求,消费场景拓展,品质更高追求,都将驱动酒企加速转型升级。

事实上,在供给端,茅台去年全年完成酒基酒生产5.65万吨、酱香系列酒2.82万吨,包装合格率达到99.99%。8.47万吨的产量,也创下茅台生产纪录,也为后续增长打下基础。

而在需求端,这家白酒龙头自去年来积极作出尝试。去年来,公司陆续推出了珍品茅台、茅台1935、100ML53%飞天茅台、茅台冰淇淋等一系列新产品。此外,茅台还在围绕酿造技术、微生物等7大领域23个研究方向,推进200余项创新项目。

最令茅台称道的是,在推进“智慧茅台”建设方面,“i茅台”上线为茅台提供数字化营销平台。据丁雄军透露,截止到6月14号,i茅台已实现营业收入30亿~40亿元。“仅仅几个月的时间,i茅台注册人数接近1700万。” 亦有股东现场评价“i茅台功能非常强大,集多种功能于一体”。

不难看出,供给端巩固基础与产品端的创新为业绩增长预期提供底气。值得注意的是,今年一季度,贵州茅台实现营业收入322.96亿元,同比增长18.43%;归属于上市公司股东的净利润172.45亿元,同比增长23.58%。

投资近70亿元

既然有着明确的业绩增长预期,贵州茅台今年投资力度自然不小。在15项审议议案中,投资预算方面是备受业界关注的内容,其今年全年基本建设预计投资69.69亿元。

其投资将会集中在续建项目和新建项目。在续建项目方面,茅台计划投资83.84亿元建设3万吨酱香系列酒技改工程及其配套设施项目,截至2021年累计完成投资37.14亿元,预计2022年投资约10.25亿元;投资0.41 亿元建设能源计量及智能化监测系统建设项目。截至2021年累 计完成投资0.11亿元,预计2022年投资约0.18亿元;另外,投资2.24 亿元建设“智慧茅台”建设一期一批项目,截至2021年累计完成 投资0.07亿元,预计2022年投资约0.56亿元。

在新建项目方面,贵州茅台今年也有五项投资,其中金额最大的为投资建设数字化信息平台、中华片区30 栋酒库、全厂区地埋式垃圾池、生产物资配送保障车间停车场及其配套设施、一基地一标杆“三生空间”布局绿化景观工程等项目,预计2022年投资约26.37亿元;另外,贵州茅台将投资4.6亿元建设“十三五”中华片区酒库续建工程建设项目,预计2022年投资约2.02亿元;同时计划投资78.33亿元建设包装物流园项目一期工程,预计2022年投资约8 亿元。

分红累计达1485.78亿元

值得关注的还有创新高的分红。2021年,贵州茅台拟对公司全体股东每10股派发现金红利216.75元,共分配利润272.28亿元。与上一年度总额242亿元相比,此次现金分红增加了近30亿元。

根据统计,截至2021年6月25日,茅台已累计现金分红达1213.55亿元,占公司上市以来净利润总额的47.46%。加上本年度的分红额度,茅台累计现金分红总额将达到1485.78亿元。

事实上,纵观全球酿酒行业,茅台在现金分红方面的力度并不多见。“公司的分红比例虽不是A股市场最高的,但非常稳定,且绝对额在不断增大,希望股东有更加平和的心态”,茅台董秘蒋焰如是表示。

加大外部董事

强化公司治理

除了上述亮点外,在今年会议中,《关于修订<公司章程>的议案》中增加了两条内容,为外部董事连续任职一般不得超过6年,外部董事人数应当超过董事会全体成员的半数。

不难看出,增加外部董事人数并规范任职年限,旨在充分发挥其作用,提升外部董事决策效能组织层面,并解决董事会与经营层人员高度重叠问题,使得决策层和经营层各负其责,实现有效制衡。

另外,在股东大会上,丁雄军对董事会存在的问题直言不讳。他表示,一是董事会专委会前置研究支撑作用仍有潜力可挖,董事会决策质量还需不断提升;二是对董事会决议事项跟踪督导和监督落实力度还需不断加大;三是董事履职能力还需不断加强。

据悉,茅台未来将推进独立董事选聘工作,调整充实专委会成员,完善董事会相关议事规则,进一步规范董事会运作和提升科学决策水平。同时,茅台还将强化董事会决议事项执行情况跟踪、监督、检查、督办力度,提升工作质效。通过培训优化董事会及专委会运作模式,进一步完善董事会沟通机制,丰富董事履职渠道。

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