“该报告再次点燃人们对工资-价格螺旋上涨的担忧。”

面对利率高企，美国就业市场显示出惊人韧性。

当地时间2日，美国劳工统计局公布的最新数据显示，1月新增非农就业人口35.3万，几乎两倍于预期值18.5万，2023年12月前值也被大幅上修为33.3万，令去年平均每月净增就业人数达到25.5万。

上月失业率为3.7%，为连续三个月持平于这一水平，低于预期值为3.8%；决定通胀走势的关键指标——薪资水平提速，1月薪资较去年同期增长4.5%，前值为4.1%，环比来看，1月平均时薪增速提速至0.6%，预期值为0.3%，前值为0.4%。劳动力参与率为62.5%。

分行业来看，专业和商业服务、医疗保健、零售贸易、社会救助等部门在上月实现就业增长，其中，专业和商业服务增聘人手7.4万，医疗保健行业上月净增岗位7万，零售贸易新增就业人口4.5万。

蒙特利尔银行美国利率策略主管林根在上述数据出炉后对第一财经记者表示：“这是一份强劲的就业报告，将3月降息概率推低至25%以下，同时再次点燃人们对工资-价格螺旋上涨的担忧。”

裁员消息不断

然而，1月以来的裁员消息不断，且遍布科技、金融、零售等各行各业。

据就业市场追踪网站Layoffs.fyi的数据，年初迄今，115家科技公司的逾三万名员工已被解雇，讽刺的是，这波缩编是在科技巨头股价大涨的同时进行的。亚马逊、谷歌、微软均在1月宣布进行新一轮裁员，亚马逊削减影视剧部门员工数百人，谷歌助手项目、硬件和内部软件工具等部门的员工被遣散，微软将在游戏部门裁员约1900名，占员工总数的约9%。

大行花旗和德银先后官宣全球裁员计划，到2026年底，花旗拟大幅削减人力约10%，即约2万人，该行截止去年12月的员工总数为20万；德银在公布四季度财报同时，宣布计划裁员约3500人，数据显示该行现有近9万名员工；在零售行业，梅西百货拟裁减约13%的公司员工并关闭五家门店，以削减成本并将支出转向改善顾客的购物体验。

5月降息预期升温

最新非农报告指向美国就业市场惊人的韧性，但也引发人们对美联储降息时点的疑问。

1月31日，在2024年首秀中，美联储将联邦基金利率目标区间维持于22年来的高位5.25%~5.5%不变，连续四次会议按兵不动。利率声明删除了“可能进一步收紧政策”的措辞，释放加息周期结束的信号，但美联储主席鲍威尔也明确表示，除非就业方面出现可怕的裂缝，否则3月不太可能降息。

瑞银财富管理全球首席投资总监海菲尔在发送给第一财经记者的报告中表示，劳动力市场紧张程度的缓解，以及通胀方面的持续进展，使得实现就业和通胀目标的风险正趋于更好平衡，因此利率声明基调有所转变。“不过，市场对美联储宽松的时机和步伐仍然过于乐观，我们的基准情景是，美联储将从5月开始首次降息，今年降息100个基点。如要保持在降息100个基点或者更多的路径上，通胀需要进一步降温。”海菲尔写道。

安本多元资产投资总监乔杜里对第一财经表示，美联储正接近作出首次降息，但还没有到实行那一步，美联储正在寻求持续的证据显示通胀能够回到目标水平，但到3月时，该央行信心不太可能增加至足够地步，预计2024年将有三次降息，首降将在年中出现，随后每季进行一次降息。

据芝商所利率观察工具，截至记者发稿，交易员押注美联储3月降息的概率降至19.5%，5月降息概率为71.9%。